Year: 2022

企业用工困境两例(二)

企业用工困境两例(一) 中提到过两个问题,今天展开下第二个,关于大城市生活成本持续升高,年轻人留不下来,企业面临招工难,流失率高,又不得不维系高强度招聘的问题

大城市生活成本变高,最直接的,吃住行。关于吃,随着物价上涨和城市治理,靠谱点的小饭馆路边摊便宜外卖越来越少,可能现在各种低价料理包外卖在缓解了这个问题;关于住,曾经北上广分别用地下室、群租房、城中村来缓解了这些问题,然而现在可能只有广深城中村还有一定残留,而随着疫情防控广深的城中村也未必能持续;关于行,曾经我经历过北京地铁两块钱公交四毛钱,这样至少可以用通勤时间换住宿成本,现在全国公交都没有这么大折扣,地铁也都是按里程计价,需要用更长通勤时间和更糟通勤体验才能换来一点点住宿成本降低

站在企业的角度,这个成本变化几乎是无解的,更多本质原因还是在房地产策略上,如果没有能持续普适的公租房廉租房,好地段就是会被各种商品房给占领,市场是诚实的,如果没有对沿街小店或路边摊的包容,单靠外卖小哥来调控饮食价格,也未必长久。在陆铭老师的《大国大城》里,对城市的集中效应和治理方案有更深入的探讨,有兴趣可以去看看。从最近几年和政府的沟通来看,企业需要为自己的员工发声,需要为自己的用工环境发声,说了可能没变化,但也可能是有积极变化的,不说可能真的就没有然后了

生活成本变高,物价上涨但薪资水平经过了互联网泡沫式发展后,现在也趋于稳定,年轻人燃烧过青春后,成家安顿不下来,必然会流失。对于任意流失,企业只能去另外招人维系运转,这个频度可能会高于过往。且薪资和生活成本的匹配不够,会让招人也变得越来越难,做得了这份工的看不上这份钱,企业又认为没必要为一些初阶岗位开更高价码

目前行业和我们在做的一些尝试,把对协作和技能要求不那么高的岗位外包或外放,比如我们把客服团队迁去了南昌,考虑南昌生活成本相对低一点,且作为省会城市对省内有人才吸引力,有足够的大专院校提供有基础能力的毕业生。实际操作下来,远程管理和协作也还是有很多额外成本,最终还是一个平衡的考虑,如果真的远程或外包无法满足业务需求,那就只能在一线城市以更高的薪资招聘初阶岗位,至于员工的工作成就感,先忽略弱化画饼未来转岗吧。而曾经有薪资优势的初阶技术岗,会因为供需关系变成真正白菜价,并不会维系所谓的鄙视链上游优越感的更高薪资

莫莫上小学了

时间真快,都上小学了,看起来小朋友并没有太多的紧张或期待,暑假浪了这么久要被约束一下的难过不舍反倒要明显一些,而家长的紧张焦虑远大过小朋友,各种准备各种采购

看过一下课本,第一学期纯知识向的内容应该都会了,期望能有一个更端正的学习态度,和更有效的学习技巧

奥奥都两岁了

最近这个分类下,开篇都是反思下太懒了。距离上一次对奥奥的记录已经过去大半年,转眼奥奥都两岁了

家里人都焦虑的语言能力在逐步赶上来,跟哥哥早开始各种说个不停比是慢了点,但现在听和理解是很棒的,表达上也很积极啊,虽然还是口音很重的婴语,如果没理解到可能就不明白在说什么

会自己抱奶瓶喝奶,晚上饿了会自己指着恒温水壶方向喊喝奶,在家天天找各种零食吃,吃饭也开始吊儿郎当,也跟着哥哥学的要一直看个电视或 iPad

喝水总喜欢瞅着哥哥的杯子去喝,不管是吸管杯还是普通杯子

撒尿拉臭倒是挺规律的,基本没有扒开来被滋一身的

入睡困难户,晚上要嗨很久,熄灯准备睡了还会一直喊爸爸开灯,爸爸读书,中午也要折腾到两点后。规律性上还不错,睡着后只要不是太热,中间可能醒来喝一次奶,然后就到早上了,没啥起床气,晚上也挺省心

早长出来十六颗牙,但后面四颗槽牙就一直有点迟到了。比哥哥和爸爸更厉害的招蚊子体质,又继承了妈妈的疤痕体质,身上的蚊子包就没断过

两岁生日前没啥道理的发热一次,杭州那段时间也是真的热,天天都快四十度,擦个温水澡出来还整热惊厥一次,吓死全家人了,一两分钟两眼发直身体僵硬手在颤抖,叫和拍都没反应的,疫情期间跑儿童医院,发热门诊人多到爆,因为惊厥这个事没有结论,后面又去看神经内科还整急诊住院,最后也没查出个啥,发热间隔下来后出一身疹子就好了,感觉就是每个小朋友都要经历的一次幼儿急疹,只是这次烧厉害点搞到热惊厥。跟哥哥一样,两周岁前整住院一次,算是两岁前的劫么

还在吃手指,对应侧门牙都歪一颗了,苦甲水指套啥的都用过,搞不定,发热出院那次奶奶吓唬了下有那么一会忍住了,但又困又可怜还是没坚持下去

会跟爸爸发嗲,下班回家喊一声奥奥,飞奔过来揽脖子腿夹腰抱住,任何烦恼都可以先忘掉

企业用工困境两例(一)

站在万恶的资本家角度来组织管理工作和思考后,目前遇到的两个无解的问题,记录下,看看未来会不会有更好的解决

一是女性员工因怀孕生子,引发的职场女性在招聘和用工过程中的被区别对待的问题

首先我们不质疑任何涉及政治正确的话题,不管是站个体还是国家,都应该鼓励和支持生育,保障员工利益。怎么保障?一是对生产的女性在怀孕期、产假期和哺乳期提供必要合理的假期和薪资保障,以及孕产妇丈夫在三期内因陪同照顾等需要的假期和薪资保障,保障的钱怎么出?我认为作为国家政策,应该由国家统一调配,对所有人以某种方式收取一个基金池来保障,可以是强制全员生育保险,可以是企业、社会或个人税收中的一个组成部分,或者是印钞、国家公共开支里预留的一部分,否则都由当事人所在的企业方负担,那企业作为盈利机构,必然会趋利避害少招或不招育龄女性,惩罚少招不招女性和奖励多招女性的政策本质上还是纳入统一调配

然后是在政策保障外,女性的职位持续问题。对于类似简单培训交接就可以上手,且量大可互换性高,如生产线工人这样的岗位,女性生产前和生产后都可以快速放下或拾起,只要做好工作时长和安全防护等保障,对孕产妇个人说影响不大,对企业方来说也就是阶段性人手安排的调整。而对于某些专业岗位,需要长期的专业学习或对业务的了解,且岗位数量单一,如公司的财务经理,产假期带来的岗位空缺就非常麻烦,不可能强迫或引导产后女性员工在产假期来工作,这个违背基本道德,且在产假期对新生儿的照顾培育也不会有足够精力还去工作,如果用合格的其他人来补充,因为岗位数量单一,企业不太可能有现成的备岗人员,另行招聘并适应岗位工作的话,等休产假员工回来上班后,两个人一个岗,谁去谁留?让休产假的员工转岗,这样跟支持和鼓励生育完全违背,女性会不敢生育,让另行招聘的员工离岗,不说另外带来的招聘和用工成本,如果来顶替的人知道只是临时顶班,事后必被放弃,还会有多少人愿意来接手

更深层次的问题,是整个职业成长和企业的业务规划持续性。女性员工为了生育,孕期加产假加哺乳期,生理上的变化对专注度和情绪波动都还是有不可忽视的客观影响,以及,在需要持续学习成长的岗位上,脱岗半年后回来要跟上新节奏就需要花额外精力。从企业角度,如果准备生育的员工是业务线上的关键人物,缺席会导致业务线无法推进甚至无法维系,怎么办。孩子出生后还会有更多体检疫苗或生病照料的请假,这个对男女员工都一样,所谓 35 岁危机也是从万恶资本家角度看,时不时需要顾家的大龄同事,显然不如能专注投入甚至可以任意加班加点的牛马好驱使,要不是看在经验的份上,巴不得都优化毕业掉

二是大城市生活成本持续升高,年轻人留不下来,企业面临招工难,流失率高,又不得不维系高强度招聘的问题。拖拖拉拉写不完,回头另开一贴

macOS 还是需要 Karabiner 来解决 CapsLock 和 Shift 延迟的问题

在前阵子的 macOS 实用小工具记录 2 里提到,因为有原生锁屏快捷键后不用装 Karabiner 了,但最近在 macOS 下打字,按 CapsLock 切换大小写或临时按 Shift 时总有延迟的感觉,搜到这个现象很普遍,但怎么解决不知道

今天看到 v2ex 这个帖 https://www.v2ex.com/t/851971 ,以及里面提到的几个其他讨论帖,还是把 Karabiner 装了回来,因为

How to disable caps lock delay
Karabiner-Elements disables the caps lock delay without any action since v13.3.0.

官网在 https://karabiner-elements.pqrs.org/

如果用 brew 则用 brew install karabiner-elements 安装

macOS 实用小工具记录 2

本文用于更新和补充 macOS 实用小工具记录 里提到的工具 v2022.03.16

更新部分

Hidden Bar

  • 最终发现不用也能接受,只要吧 Stats 显示的监控变少一点就好了,不用放那么多图标在菜单栏里

Karabiner

  • 如原文所说,之前是为了映射 Power 键方便锁屏,现在用原生 Ctrl+Cmd+Q 已经可以解决了,自己没有别的键映射就没再装了

Scroll Reverser

  • 这个工具的作者说未来会改为收费工具,虽然一直没有落地,但不想白嫖
  • 另外是这个工具在 macOS Monterey 下(macOS 12.x)偶尔会失效,找到了另一个工具来替代

补充部分

Cleaner

Keka

  • https://www.keka.io
  • 压缩解压工具,命令行版的 p7zip 对非专业用户还是不够友好

MOS

  • https://mos.caldis.me/
  • 替代 Scroll Reverser 的小工具,将鼠标的滚轮方向单独调整成跟 Windows 下方向一样,保留触摸板是原生方向
  • 在 GitHub 上有免费开源,也可以 brew 安装,界面看起来更现代化一些

macOS 实用小工具记录

记录一下自己目前在 macOS 上常用的小工具们(按字母序)v2022.02.10

DaisyDisk

  • https://daisydiskapp.com/
  • 磁盘空间分析工具,免费可试用,我某次买过付费的就一直在用
  • 可以用 gdu 等工具替代,只是这个可视化做的更漂亮

displayplacer

EasyRes

  • http://easyresapp.com/
  • 屏幕分辨率快速管理工具,免费,Mac App Store (MAS) 直接有下载
  • 相比 RDM 等工具,这个安装和使用更方便

Hidden Bar

Itsycal

Karabiner

  • https://karabiner-elements.pqrs.org/
  • 键位重映射工具,之前主要用来把外接键盘的 Pause/Break 重置为 Power 方便锁屏,现在有了原生 Ctrl+Cmd+Q 后好像用不上了

Rectangle

  • https://rectangleapp.com/
  • 窗口布局管理工具,之前的 Spectacle 不更新了,这个适配新的更好点,同样免费且开源

Scroll Reverser

  • https://pilotmoon.com/scrollreverser/
  • 鼠标滚动方向调整小工具,系统原生只能触摸板和鼠标方向同时改,实际上触摸板保留 macOS 原生方向跟手挺好,外接鼠标还是跟 Win 保持一致更舒服

Snipaste

  • https://www.snipaste.com/
  • 截图小工具,也有推荐 Shottr 的,不过这个在 macOS/Win 上都有,国人开发界面也更好理解

Stats